Trivselssamtaler

For at bevare motivationen og det gode arbejdsmiljø i din virksomhed, er trivselssamtaler en vigtig del af en leders eller mellemleders opgave. Men der er sjældent tid til at afholde dem. Derfor tilbyder jeg at afholde trivselssamtalerne for dig. Jeg sparrer også gerne om indhold og hvordan du kan afholde samtalerne, hvis du vælger at tage dem selv.

Når jeg afholder trivselssamtaler, udarbejder jeg et samtaleskema sammen med ledelsen. Samtaleskemaet skal danne ramme og fokus til trivselssamtalerne. Efter samtalerne udarbejder jeg en sammenfattet rapport, der indeholde den røde tråd i samtalerne.

Kontakt os i dag!

Trivselssamtaler

Trivselssamtaler har ikke kun til formål at sikre medarbejderens trivsel og arbejdsglæde. Med trivsel og arbejdsgælde kommer nemlig også en effektiv organisation i udvikling.

Samtalen kan fokusere på alt fra arbejdsmiljø og arbejdsopgaver til personlige og professionelle mål.

Hvis du vil vide hvordan jeg afholder, eller sparrer med dig omkring trivselssamtaler i din virksomhed, så følg linket herunder og bliv meget klogere.
Læs mere

APV og Kemisk Risikovurdering

For virksomheder med mindst en ansat, er det lovpligtigt at have en Arbejdspladsvurdering (APV). Arbejder din virksomhed med kemiske produkter, skal der også udarbejdes en Kemisk risikovurdering.

APV’en skal gennemgås mindst hver 3. år eller når der sker betydelige ændringer i arbejdsmiljøet eller arbejdsprocesserne.

Vi hjælper dig med både Kemisk risikovurdering og APV fra A-Z.

Læs mere

Personlighedstest og Teambuilding

Personlighedstest og teambuilding er nyttige værktøjer til f.eks. at skabe et bedre match mellem medarbejder og job og øge trivsel, motivation og arbejdsglæde.

Teambuildingsaktiviteter med udgangspunkt i personlighedstest er en effektiv måde at styrke samarbejdet, kommunikationen og relationen mellem medarbejdere og ledere. De tager samtidig højde for og giver en forståelse af de forskellige personlighedstræk i teamet.

Læs mere