ESG-rapportering

Vi hjælper små og mellemstore virksomheder med at imødekomme krav om bæredygtighed fra kunder, samarbejdspartnere og myndigheder

Hvad er ESG, og hvorfor er det vigtigt for små og mellemstore virksomheder?

ESG står for Environmental, Social, Governance – tre nøgleområder, der måler en virksomheds ansvarlighed og bæredygtighed. Det handler om, hvordan virksomheden påvirker miljøet, bidrager til samfundet og sikrer god ledelse og gennemsigtighed.

Det er indtil videre kun store virksomheder der er lovmæssigt forpligtet til at dokumentere deres arbejde med ESG i deres egen virksomhed og i hele deres værdikæde. Så selvom der endnu ikke stilles lovmæssige krav til til små og mellemstore virksomheder, vil de møde krav fra de virksomheder der er.

Formålet med ESG er:

  • At reducere virksomhedens miljøpåvirkning.
  • At skabe bedre arbejdsforhold og styrke sociale værdier.
  • At sikre en ansvarlig og gennemsigtig ledelse.

Hvorfor er det relevant for din virksomhed? Ved at udarbejde en ESG-strategi kan din virksomhed:

  • Tiltrække flere kunder og samarbejdspartnere, der prioriterer bæredygtighed.
  • Styrke konkurrenceevnen ved at forberede sig på fremtidige krav.
  • Forbedre omdømmet som en ansvarlig og fremsynet virksomhed.

ESG er derfor ikke kun for de store – det er en investering i fremtiden for enhver virksomhed!

Hvordan arbejder vi med ESG:

Primært hjælper vi med at udfylde basismodulet i den frivillige ESG-rapport, som er en del af CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive).
Vi hjælper også med at se på det mere strategiske perspektiv i ESG-rapporteringen.

FOREDRAG
Vi kommer ud i virksomhederne og fortæller om hvad ESG er, hvad det betyder for den enkelte virksomhed og får det ned på et plan hvor ESG bliver til at forstå og overskue.

Kontakt os i dag!

Trivselssamtaler

Trivselssamtaler har ikke kun til formål at sikre medarbejderens trivsel og arbejdsglæde. Med trivsel og arbejdsgælde kommer nemlig også en effektiv organisation i udvikling.

Samtalen kan fokusere på alt fra arbejdsmiljø og arbejdsopgaver til personlige og professionelle mål.

Hvis du vil vide hvordan jeg afholder, eller sparrer med dig omkring trivselssamtaler i din virksomhed, så følg linket herunder og bliv meget klogere.
Læs mere

APV og Kemisk Risikovurdering

For virksomheder med mindst en ansat, er det lovpligtigt at have en Arbejdspladsvurdering (APV). Arbejder din virksomhed med kemiske produkter, skal der også udarbejdes en Kemisk risikovurdering.

APV’en skal gennemgås mindst hver 3. år eller når der sker betydelige ændringer i arbejdsmiljøet eller arbejdsprocesserne.

Vi hjælper dig med både Kemisk risikovurdering og APV fra A-Z.

Læs mere

Personlighedstest og Teambuilding

Personlighedstest og teambuilding er nyttige værktøjer til f.eks. at skabe et bedre match mellem medarbejder og job og øge trivsel, motivation og arbejdsglæde.

Teambuildingsaktiviteter med udgangspunkt i personlighedstest er en effektiv måde at styrke samarbejdet, kommunikationen og relationen mellem medarbejdere og ledere. De tager samtidig højde for og giver en forståelse af de forskellige personlighedstræk i teamet.

Læs mere

ESG Rapportering

ESG står for Environmental, Social, Governance – tre nøgleområder, der måler en virksomheds ansvarlighed og bæredygtighed. Det handler om, hvordan virksomheden påvirker miljøet, bidrager til samfundet og sikrer god ledelse og gennemsigtighed.

Læs mere