Din virksomheds udvikling starter hos medarbejderen

APV
Lovpligtig APV og Kemisk Risokovurdering

ESG-Rapportering
Miljø, Det sociale og Ledelse

Trivselssamtaler
Arbejdsglæde, motivation og fælles mål

Personlighedstest/Teambuilding
Kompetencer, perspektiv og fælles forståelse

Vores fokus er trivsel og godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder trivselssamtaler og udarbejdelse eller vedligehold af virksomhedens APV, og personlighedstest og teambuilding, der kan hjælpe med at finde frem til rette kompetencer i teamet, identificere og løse eventuelle problemer og styrke samarbejdet i dit team og hele din virksomhed.

Kontakt os i dag!

Trivselssamtaler

Trivselssamtaler har ikke kun til formål at sikre medarbejderens trivsel og arbejdsglæde. Med trivsel og arbejdsgælde kommer nemlig også en effektiv organisation i udvikling.

Samtalen kan fokusere på alt fra arbejdsmiljø og arbejdsopgaver til personlige og professionelle mål.

Hvis du vil vide hvordan jeg afholder, eller sparrer med dig omkring trivselssamtaler i din virksomhed, så følg linket herunder og bliv meget klogere.
Læs mere

APV og Kemisk Risikovurdering

For virksomheder med mindst en ansat, er det lovpligtigt at have en Arbejdspladsvurdering (APV). Arbejder din virksomhed med kemiske produkter, skal der også udarbejdes en Kemisk risikovurdering.

APV’en skal gennemgås mindst hver 3. år eller når der sker betydelige ændringer i arbejdsmiljøet eller arbejdsprocesserne.

Vi hjælper dig med både Kemisk risikovurdering og APV fra A-Z.

Læs mere

Personlighedstest og Teambuilding

Personlighedstest og teambuilding er nyttige værktøjer til f.eks. at skabe et bedre match mellem medarbejder og job og øge trivsel, motivation og arbejdsglæde.

Teambuildingsaktiviteter med udgangspunkt i personlighedstest er en effektiv måde at styrke samarbejdet, kommunikationen og relationen mellem medarbejdere og ledere. De tager samtidig højde for og giver en forståelse af de forskellige personlighedstræk i teamet.

Læs mere