Et godt psykisk arbejdsmiljø er afgørende for både trivsel, effektivitet og fastholdelse af medarbejdere.
Når det fungerer, skaber det engagement og samarbejde. Når det ikke gør, kan det føre til stress, konflikter og høj personaleomsætning – og i sidste ende koste både tid, energi og penge.

Som en del af APV’en skal alle virksomheder vurdere det psykiske arbejdsmiljø, og det skal kunne dokumenteres. Vi hjælper jer trygt gennem processen, så I både lever op til lovkravet og samtidig får noget reelt ud af arbejdet.

Pris: fra kr. 4.500 (afhængig af antal medarbejdere)

Sådan foregår det

Vi starter med at udsende et anonymt spørgeskema til medarbejderne, som afdækker temaer som:

  • Trivsel og arbejdsglæde
  • Samarbejde og kommunikation
  • Arbejdspres og stressniveau
  • Ledelse, tillid og retfærdighed
  • Muligheder for udvikling og indflydelse

Svarene samles i en rapport, som gennemgås med ledelsen. Her taler vi om de væsentligste resultater og omsætter dem til konkrete handlinger, som indgår i jeres APV og handlingsplan.

Det får virksomheden

  • En lovlig og veldokumenteret vurdering af det psykiske arbejdsmiljø
  • En klar rapport med fokusområder og anbefalinger
  • Dialog og indsigt, der styrker samarbejdet i virksomheden
  • Grundlag for en handleplan, der gør en reel forskel i hverdagen

Derfor giver det mening

Det psykiske arbejdsmiljø er ikke noget, der skal gøres, fordi man skal, men fordi det betaler sig.


Virksomheder med et stærkt psykisk arbejdsmiljø oplever lavere sygefravær, større arbejdsglæde og højere produktivitet.


Og samtidig står I godt rustet, hvis Arbejdstilsynet kigger forbi, eller I skal dokumentere jeres sociale ansvar i f.eks. ESG-sammenhæng.